工作人员死亡后公司有哪些补偿
更新时间：2018-09-05 09:50:35人浏览
问题描述：
工作人员因非工作原因死亡的情况下，那么企业需要支付工作人员哪些资金？另，工作人员死亡当夜，公司有聚会，公司是否有一定责任，这样的情况下，家属是否需要举证？比如，当夜公司有聚会，且与死者的死亡有直接关系？能证实或不能证实分别该怎么做？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算，每满一年的支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的也按照一年计算；不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
职工死亡经济补偿金的标准如下:劳动合同法中单位需要支付经济补偿金的情况不包含合同期内死亡的情况。相关的法律法规中只有工伤保险条例中涉及工亡内容。相关“金”由工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿的标准是什么
死亡赔偿，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿，包括了死者丧葬费用和其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。下面为你
损害赔偿
人浏览
企业拆迁补偿有哪些
核心内容：企业拆迁补偿有哪些？具体包括有拆迁资产补偿；拆迁费用补偿和基于拆迁政策发生的奖励费用。法律快车编辑为您整理相关内容，仅供参考。在法律实践中，企业拆迁补
房屋拆迁程序
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工亡认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
死因不同，补偿不同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体不一定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：欠银行钱养老工资不能直接扣。但欠银行钱，银行可以通过法院判决给养老金发放单位下达执行通知书，来适当扣取养老金还款，如果养老金数额很少，就没有办法扣取养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以为您进行解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要卡中有余额随时可以使用。如果没有中断缴费，住院治疗也随时可用。中断缴费了，就得必须连续缴费六个月以上，住院治疗才可以使用。法律依据：《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司应准备证明员工未转账给公司的证据，如转账记录等。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司和个人应依法缴纳社保费。员工不支付社保个人部分，可能导致公司无法完成代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议在以下情况下可能失去约束力：首先，如果协议内容违反法律法规的强制性规定，如限制范围、期限等超出法定限制，可能导致协议无效。其次，如果协议是在劳动者被欺诈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，案子什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主要结合医保报销的范围，您可以咨询一下社保局或社保局下属的医保部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
