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休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
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每月只休息一天,竟算员工福利
0577com:今天在温州路过一个工业区,看到一家公司摆在公司大门口的招聘广告,以如此的员工福利吸引员工。招聘广告上写着:员工福利:每月1号休息,每晚9点下班。
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×
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建议申请劳动仲裁
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你好,去社保部门咨询下
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建议咨询相关用人单位,可以协商解决的。
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每月21.75天
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如果老板不签劳动合同,劳动者可以首先尝试与老板沟通,要求签订正式的劳动合同。如果沟通无果,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,要求老板履行签订劳动合同的义务。根
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某些电子版的证据也是可以的。
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失业金的领取标准分为:1、单位与失业人员累计缴费时间满1年不足5年的,至多能够领取12个月的失业金;2、累计缴费时间满5年不足10年的,至多能够领取18个月的失
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你好,可以去劳动监察部门仲裁解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以的。你可以先跟原单位进行沟通,要求其为你补缴,如果公司同意补缴,那就最好,如果拒绝为你补缴,那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请,要求公司补
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离职后拖欠工资,符合法定情形可以拿到赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条,若用人单位拖欠工资且符合相关情形,应按劳动者工作年限支付经济补偿。如经劳动行政部门责令支
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用人单位在连续两次订立劳动合同后,具有续订劳动合同的选择权。但续订需经双方协商同意,遵循平等、自愿、协商一致的原则,且不得降低劳动者待遇。否则可能违反《劳动合同
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你好,可以向劳动监察部门仲裁解决
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