员工激励股退
更新时间：2018-07-25 21:54:16人浏览
问题描述：
请问公司给员工的激励股，现在员工被辞退了这个股份是要怎样让他退出呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-25 10:23:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基金公司的管理层激励与上市公司股权激励的不同
基金公司的管理层激励与上市公司股权激励存在哪些不同？第一，二者性质不同。股权激励包括股票期权、员工持股计划、限制性股票激励计划和管理层收购即MBO，上市公司现有
公司治理
人浏览
公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。发起设立发起设立又称“同时设立”、“单纯设立”等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让是新股东与原股东之间的股权买卖交易行为，股权转让款由受让方给付转让方(股权转让的付款方式采用电汇、现金等支付方式)。转让方收到款项后向股权受让方出具收款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退股变现的问题，你可以参考以下内容：首先，法律规定：“公司成立后，股东不得抽逃出资。”你丈夫撤资要求违法了公司法的规定，不应当支持。其次，股东之间可以相互转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当以章程和股东会决议为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给交社保的维权方法：1、到劳动保障行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《社会保险法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不结清工资，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括工资支付等，如不及时处理，可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；（3）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在公司自离不能申请失业金b
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有提前一个月通知你裁员吗？如果没有的话可以申请N+1
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
