8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
2018-07-24 17:18:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种:1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不交社保怎么办
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系,就应当依法为劳动者办理养老保险,按时缴纳养老保险费,此为用人单位的法定义务。然而,一些小微企业,由于人员流动大,不愿意为员工
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿,并要求补缴社保。
请委托专业律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须缴纳的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业保险金的。前提是你所在的酒驾公司或者个人按时缴纳五险一金,被公司辞退后才能领取失业保险金。失业金的领取条件需要满足以下条件:1、按规定参加失业保险,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作人员受过开除处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限。因此,国家机关工作人员被开除之后,因为之前的没有缴纳基本养老保险费工作年限不能视同缴费年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,煜双律师团为您提供法律服务,试用期提前三天离职 正式工提前一个月 到期就可以解除劳动合同了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务,休假期间有基本工资嘛?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以鉴定的啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询