现在有的个体老板为了节省成本故意随时给工人放假放假期间是没有工资的这是明显的克扣工资有说法吗
更新时间：2018-07-23 09:38:25人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业放假工资该怎么发放
对于大多数在职场工作的人来说，都知道公司都是在每个月特定的一天发放工资，而要是在休息当天是公司发放工资的情况，那么工资是怎么进行发放的呢，可能有较多人不知道，那
假期待遇
人浏览
可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金也是工资 随意克扣违法
来电实录：很多企业在员工的工资表中都有奖金这一栏，顾名思义，奖金是对工作上的奖励。但在实际工作中，奖金成为很多企业甚至事业单位对员工惩罚的一种手段，如果犯了错误
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给员工放假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
因公司的原因放假，公司当然应该支付工资，不然你们可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不低于当地最低工资标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相关证据，向当地教育主管部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣除五险一金和税后的计算方式因地区和政策而异。常见处理方式包括：查询当地社保政策和税率，使用在线计算器进行计算，或咨询公司财务或专业律师。选择哪种方式取决于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、各地退休人员丧葬费，抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付。2、抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金，计发月数综合计算。3、企业在职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校扣假期处理方法如下：1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、学生可以登录当地教育局的官网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期间工人伤亡，可以仲裁赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
