回来公司以不按规定请假算旷工,这样合法吗,但回来上班不给安排工作,这不是逼我自动辞职吗

更新时间:2018-07-16 15:27:03人浏览
问题描述:
上班时有流产症状,所以着急去医院没有书面请假只口头告知人事,流产了一直休假,回来公司以不按规定请假算旷工,这样合法吗,另外休假期间公司把我的工作分配给其他人,口头说不用了来上班了,我问到赔偿的事情后来又发信息说休完假回来上班,但回来上班不给安排工作,这不是逼我自动辞职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
这个建议申请劳动仲裁。
2018-07-16 15:27:03
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-16 15:26:58
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