我想咨询一下我是被公司辞退的,公司也没有和我们签劳动合同,这算不算是违反劳动法
更新时间:2018-07-12 06:03:48人浏览
问题描述:
你好我想咨询一下我是被公司辞退的,公司也没有和我们签劳动合同,这算不算是违反劳动法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退员工,违反劳动合同法吗
用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任,劳动法第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。有些人错误的认为,只要劳动者被
劳动合同争议
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲骨文中国公司辞退怀孕员工被指违反劳动法
网易科技讯10月15日消息,甲骨文中国公司前员工刘女士向网易科技反应,在自己怀有身孕的情况下,甲骨文公司拒绝与她续签劳动合同,并且拒绝做出相应经济赔偿。刘女士表
劳动法动态
人浏览
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算是违反劳动法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据劳动法,享有经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
微信提出离职一般算数,但建议书面确认。根据《劳动合同法》规定,劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同,微信提出属通知形式之一。但为确保权益,建议书面提交辞职报告并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、加班记录等。2.向劳动争议仲裁委员会提交申请书,明确仲裁请求和事实理由。3.参加仲裁庭审,陈述主张并提交证据。4.等待仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁公司。根据《中华人民共和国民法典》,依法成立的合同自成立时生效,你的劳动合同若未盖章则可能影响合同效力。如单位未按规定办理合同手续,你可以请求其承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单招后进厂交社保可能会影响大学里应届毕业生的身份。因为在一些情况下,应届生身份的认定与是否缴纳社保、是否签订劳动合同等因素有关。如果已经开始缴纳社保,可能会被视
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间,如果您从事零工并且缴纳了个人所得税,这可能会影响您继续领取失业金。根据最新的信息,如果在领取失业金期间从事零工并申报了个人所得税,可能会导致失业
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询