离职1个月后，老板扣工资不发，这算不算触犯劳动法？
更新时间：2011-09-03 13:01:40人浏览
问题描述：
本人是6月27日-7月23日在前公司任职售后主管，当时没有签劳动合同，任职期间每周六都有上班，并没有算加班工资。老板娘给的月薪是2800，离职后，7月30日给我实发工资是2000，按2800的月薪算，实际上班时间26天，按一月30天算，应发工资是2426元，与实发工资差426元，第一次打电话给公司财务核对时，财务说是按普通员工2400的月薪算的（实际当时普通员工是2100），后面给老板娘联系，老板娘说她不负责这些，让我直接找财务处理，后来再给财务联系，财务又说是由于本人工作期间有失误要承担一些费用，剩余未发的工资是做为赔偿处理。财务是老板的亲戚或是公司股东。请问这样的事情是不是触犯劳动法，我能不能通过法律来维护我的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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