但是老板不想赔偿员工，要么离辞。不给赔偿。有没有理由要求公司赔偿经济赔偿金
更新时间：2018-06-28 14:34:29人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，因公司市外搬迁而解除劳动合同的，一般应当由用人单位支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以到劳动局投诉
2018-06-28 14:34:29
服务地区-广东深圳
你好，临时工也是用工关系，确认双方存在劳动关系事实，先认定工伤，再鉴定等级，按照你的薪资待遇标准赔偿，如有十级工伤，赔偿十二个月。
2018-06-28 14:21:35
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