工厂搬迁员工不去怎样补偿

更新时间:2018-06-26 17:14:20人浏览
问题描述:
您好我在北京一家工厂工作了7年了由于某种原因(政府行为)18年年底要搬迁我不想去了。请问可以申请补偿吗?1.劳动合同签了但一直在厂子手里具体什么内容他们也不让看2我们是12小时制合同里签的好像是8小时那4个小时应该算加班形式3保险是15年开始上的12至14年没给上4.18年由于政府管理严格了每周都有放假具体哪天公司决定5从12年到17年没有放过假包括法定节假日都是上一天给一天钱有事请假前几年重大节日给100元现金最近几年节日当月给一天工。大概就是这个情况
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-06-23 22:37:49
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-26 10:25:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以人社局投诉的
2018-06-23 10:10:30
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,建议人社局投诉的
2018-06-26 17:14:20
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-25 15:18:44
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议人社局投诉的
2018-06-23 10:35:15
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