我被公司开除没有合同老板不给发工资怎么办
更新时间:2018-06-22 17:15:43人浏览
问题描述:
您好我被公司开除没有合同老板不给发工资怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018-06-21 15:27:50
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好!您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理。
2018-06-21 14:36:03
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-06-21 22:19:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
人浏览
可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权。要求发工资和经济补偿金,如果需要本律师帮助可来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是因为什么原因导致被开除,如果属于违法开除的话则可以要求支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
门诊打点滴医保通常可报销,但具体需看医保政策。从法律角度看,医保制度旨在减轻患者负担,门诊治疗属其覆盖范围。若出现报销受阻或争议,可能表示问题较严重,应及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同,员工辞职,工资不结清的处理方式:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证明存在劳动关系的材料,如:工资支付凭证、考勤记录等,并要求支付劳动报酬。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是可以合并的。如果参保人员跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,其在之前的参保地缴纳的养老保险可以与现参保地缴纳的养老保险合并,缴费年限可以累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后,工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动赔偿可通过劳动仲裁,需向劳动仲裁委提交申请。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁委将在五日内审理并答复,由仲裁庭作出裁决。如不及时处理,可能影响劳动者权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,什么时候发生的事呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您案件的具体情况是什么?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你当时签的那个离职协议了吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询