8位律师解答
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1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的,不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》
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核心内容:支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务,具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使解雇权时应当承担的法定责任,明显带有惩罚性质,
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1、工伤医疗费。一是抢救治疗,由单位在工伤职工医疗终结后30日内,填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体
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可以。但最好等拿到赔偿款后再走。
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已经签了协议,就应全面履行不应毁约,除非协议被依法撤销或对方同意你的其他要求
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单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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违约金可以由买卖双方根据自己的意愿协商确定。但如有争议,可能不会完全按照约定的金额执行。根据《中华人民共和国民法典》规定的违约责任是一种补偿,只是为了弥补损失,
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辅警辞职不批准,可提前30日书面通知单位或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,如单位不同意,可向劳动部门申请仲裁,保护自
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找当地公安机关交通管理部门投诉,如果该驾校设有专门的投诉举报电话,也可尝试该方式投诉。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百条:公安机关交通管
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一、个人老板拖欠工资怎么处理1、个人老板拖欠工资一般可以采取如下措施处理:(1)当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉。此方法比较简单,但执法力度可能不是很大;(2
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你可以可以缓缓过来起诉他,其实他侵犯你的那个隐私,隐私权,泄露你的个人隐私。
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企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。如果职工的总病假时长未超过医疗期的
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您好,可以要求用人单位补缴在职期间的社保。
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上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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