公司和我签了合同,头3个月没工资只有提成6个月后给公司每个月还1300一共换两年我不想干了可以取消还款吗?

更新时间:2018-07-18 17:43:22人浏览
问题描述:
公司和我签了合同,头3个月没工资只有提成6个月后给公司每个月还1300一共换两年我不想干了可以取消还款吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳基伟律师
服务地区-山东烟台
你好,你可以提前30日提出辞职的。至于还款问题涉及其他法律关系,需要根据有关情况具体而定。
2018-06-20 21:33:12
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,可以按照你们当初协议退出,提前30日提出解除劳动关系。
2018-06-18 21:54:14
他不是劳动合同,是内训合同
追问 2018-06-18 22:03:40
你好,那就按照合同约定来进行。如果对方违约或者违法你可以要求承担责任
追答 2018-06-19 08:57:58
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2018-07-18 17:43:22
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工资表应当有用人提供,至于提成账单应当由用人单位保存的,也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;  (四)考勤记录;  (五)其他劳动者的证言等。  其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-07-17 07:20:00
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-06-26 04:17:25
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
这种,情况涉嫌欺诈,你随时可以辞职
2018-06-19 21:33:47
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