工资少了一元是不是也违反了劳动法第38条“未足额支付报酬”？

更新时间：2011-08-31 16:12:26人浏览

问题描述：

工资少了一元是不是也违反了劳动法第38条“未足额支付报酬”？我们单位是把工资打进卡里的。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

赵振华律师

服务地区-上海上海

是未足额。

2011-08-31 16:12:26

高永峰律师

服务地区-上海上海

你的理解有点偏颇。劳动合同法38条的本意是给了劳动者单方解除劳动合同的法定理由，此为单方通知解除劳动合同权。但不包括工资少算这种情形。

2011-08-31 15:32:51

赵鸿杨律师

服务地区-上海上海

应该是的

2011-08-31 15:10:31

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