3位律师解答
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服务地区-广东佛山
您好，根据《劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并与之订立书面劳动合同，是有效的。
2018-06-10 13:35:13
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你好，可以向消协投诉的。
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