工厂没签劳动合同辞职需要提前一个月吗
更新时间：2018-06-08 10:44:01人浏览
问题描述：
工厂没签劳动合同辞职需要提前一个月吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川广元
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-06-08 10:42:46
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，一般正式员工提前30天书面，试用期，提前3天。没有签劳动合同可以要求支付经济补偿金。
2018-06-08 09:18:09
服务地区-四川成都
单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可。
2018-06-08 09:47:50
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