原因就是公司不需要了,这个工资是平均工资还是基本工资。公司说给我1.5月工资,又该怎么赔偿呢
更新时间:2018-06-07 22:14:44人浏览
问题描述:
大家好,我有一个问题,六月6号通知,六月底结束,公司解聘,合同未到期,原因就是公司不需要了,项目结束,工作一年七个月,赔偿金怎么赔几个月的,这个工资是平均工资还是基本工资。公司说给我1.5月工资,没到一个月,公司要是让我上到七月五号,又该怎么赔偿呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-06-07 22:14:44
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2018-06-07 13:05:03
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