无故劝退,我们该怎么办?

更新时间:2011-08-31 20:14:50人浏览
问题描述:
您好,我是**汽车的一名员工,8月29日上午突然接到领导通知:开始裁员,我有两个选择:1、在8月31日之前主动辞职可以领9月份基本工资。2、不主动提出辞职的,在公司内待岗,会被分配到工厂里面环境很差的地方工作,还不如自己辞职呢。让我们马上做出选择。听了这个消息之后让我措手不及。公司有权利这么突然的要求员工离职吗?请求帮助。谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
公司无权辞退,可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-08-30 17:20:22
陈江律师
服务地区-福建福州
公司无权辞退,原劳动合同有约定工种的,需双方协商同意方能调整岗位,你可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁
2011-08-31 20:14:50
杨永俤律师
服务地区-福建福州
若是原来有签订合同约定工种的,公司不得未经允许做调整;否则可以要求支付2倍补偿金。
2011-08-30 17:05:54
林霞律师
服务地区-福建福州
公司无权辞退,可以向劳动行政主管部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-08-30 14:36:35
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