我在一个美容院上班，块上了三个月，我这哈要辞职，但我们没签合同，我能要到第一个月的工资吗？
更新时间：2018-06-06 23:07:06人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
您好！很高兴为您服务，建议您到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，协商不了，您可以通过提起起诉要求对方赔偿相关的费用，如需法律帮助建议您到律所面谈咨询。
2018-06-06 15:13:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
蚁族：我们只为走出唐家岭！
[导读]“蚁族”的话题被引向全国“两会”，而温总理在政府工作报告里“我们所做的一切，都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严”的表述，让人不禁想起这一特殊的人群。而
物权动态
人浏览
按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，单位无权扣工资，同时未签合同，可以要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》有相关规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
格式合同或格式条款的有效性需满足《民法典》规定，包括行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规等。若格式条款存在如免除提供方责任、加重对方责任等情形，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你具体说说你们的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
电子合同要约可以撤回，需通知在到达前或同时到达。依据《民法典》规定，撤回通知应在意思表示到达相对人前或同时到达，一般应以明示方式作出。如不及时撤回，合同将成立并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
解决合同纠纷最快的部门，应该是第三方调解机构。通过调解，可以立即生效执行。若合同内容有专门管辖部门的，也可以通过找专门管辖的部门投诉处理。通过诉讼方式解决合同纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定车行存在欺诈行为，通常需要结合具体情况进行分析。如果车行在销售过程中故意隐瞒了车辆的重要信息，或者提供了虚假信息导致您做出了错误的购车决定，这些行为可能构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你是想咨询什么问题呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
