北京市最低工资

更新时间:2011-08-30 10:25:33人浏览
问题描述:
请问,公司入职是承诺的保底工资为1200元,但是在工作期间,公司以种绩效考核为理由,扣除工资!月底工资实际发放就600-700百元,请问这样的行为公司合理吗?如果不合理我该怎么解决???
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好。公司在无正当理由情况下克扣工资,您可申请劳动仲裁。
2011-08-30 09:25:37
李同红律师
服务地区-北京北京
不合法,可以申请劳动仲裁维权。
2011-08-30 10:25:33
王汉勇律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁 如需帮助可来电咨询
2011-08-30 09:57:15
王同林律师
服务地区-北京北京
1160.
2011-08-30 09:46:19
王争律师
服务地区-北京北京
直接申请劳动仲裁
2011-08-30 09:34:04
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