5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-06-04 09:07:31
咨询我
已帮助160530人 · 响应时间 平均4分钟内
奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。写在劳动合同里的奖金需依法发放。
2018-07-06 09:47:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司有相应的规章制度吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么?接
工资福利
人浏览
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效奖金方面的原因而减发工资的,则有关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
绩效工资,按照绩效成绩核发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种不合法,你可以先协商,不成,再考虑是否去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后有双倍工资吗
补签劳动合同后劳动者仍有权获得双倍工资,用人单位需依法支付。劳动者在遭遇未签合同欠工资或无合同辞职时,可依据《劳动合同法》维权,包括要求双倍工资、损失赔偿和经济
劳动合同补偿
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
房子被保全的不可以进行买卖交易。被保全的房子属于司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的房产,应在申请人主动解除保全或保全到期后进行买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问医疗部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议上诉状怎么写
劳动争议上诉状如何撰写?本文详细指导您如何列出上诉人信息、明确上诉请求事项,并阐述事实和理由。遵循这些步骤,确保您的上诉状逻辑清晰、内容完整,为您的权益保驾护航
劳动仲裁文书
人浏览
房屋被司法强拆的诉讼时效期是六个月。房屋被司法强拆的诉讼时效期自当事人知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算,超过二十年的人民法院不予受理。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母对子女的义务有哪些
父母对子女有抚养、教育和保护的义务,子女对父母有赡养、扶助和保护的义务。同时,解除继父母子女关系在特定情况下可实现。本文详细解读了《民法典》中的相关规定,助你了
父母子女关系
人浏览
培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商,请求培训机构及时退款,就退款事项达成不一致,培训机构仍不愿意退款的,消费者可以以培训机构侵权为由向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体情况才能解决问题呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那这种情况的话可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张管辖权异议申请
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你知道是什么原因被冻结的吗?需要去到客户航进行解冻K
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询