16位律师解答
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![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2018-06-01 10:23:24
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议您申请工伤鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
2018-06-01 14:07:45
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您好,建议先申请工伤认定。之后再做劳动能力鉴定。
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你好,可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费等相关费用,进行伤残鉴定,如果构成伤残还可以主张伤残赔偿金,建议协商处理,协商不成可以起诉解决。
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
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需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定,以鉴定为准索赔
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申请工伤认定
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最低工资属于基础工资啊,不包含加班儿
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公司那边儿的话得社保局中心才能查
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您好建议按照仲裁情形进行解答
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没有培训补助的话也可以后面仲裁
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