请问：我和单位签的是无固定期限合同，今年52岁，在什么情况下，单位可以单方面解除劳动合同。
更新时间：2018-05-30 16:19:28人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
公司单方面解除劳动合同
在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
2018-05-30 13:50:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同能否解除？
无固定期限劳动合同能否解除？无固定期限的劳动合同在符合一定的条件时可予解除：（1）当劳动合同双方约定合同解除的条件出现或者双方协商一致时，任何一方可以提出解除；
无固定期限劳动合同
人浏览
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗？
无固定期限的劳动合同可以解除吗？无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定
无固定期限劳动合同
人浏览
企业攻略：无固定期限合同并非不能解除
如何合法“挖人”【问题】我公司目前遇到一件比较棘手的事：我们打算从同行伙伴(非直接竞争)“挖”一个人，此人非常希望加盟，但是与原单位的劳动合同还未到期，目前他只
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种：1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4、员工与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动合同
在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司属于违法解除劳动合同，公司应按劳动合同法的相关规定支付经济赔偿金，这与本人在公司的工作年限有关，具体赔付金额请联系本律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地政府
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司工伤纠纷的处理方式：劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费，进行治疗，以免留下后患；然后收集劳动关系的相关证明；进行工伤认定；进行劳动能力鉴定；申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金根据治疗工伤的实际费用来计算，需符合工伤保险的相关规定。具体包括诊疗项目、药品目录和住院服务标准等。若不及时处理工伤赔偿事宜，可能导致受伤职工权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣分有如下处理流程：1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款；2、持罚款收据、交通违法行为处罚决定书及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据法律的相关规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照先前约定支付工资
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
，去年7月的时候原来的公司让转签到现在这边
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
