我在公司四年，还有一年合同才到期，但是现在他要调我去别的地方，我不去，他说赔我四个月工资，合理吗
更新时间：2018-05-29 15:13:23人浏览
问题描述：
你好我在公司四年，还有一年合同才到期，但是现在他要调我去别的地方，我不去，他说赔我四个月工资，合理吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好！根据我国《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但用人单位需支付经济补偿金。因此，虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作，除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在你们未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职，那么是不能获得经济补偿的。
2018-05-29 11:25:59
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-05-29 11:50:48
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你好，按照合同约定处理
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您好，现在是什么情况，这个是不行的
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您好，如您情况描述，如果用人单位按月未足额发放工资待遇，劳动者可以提出离职，并要求经补偿金。
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你好，你的案件处理好了吗？
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