工作5个月被辞退，公司该怎么赔偿，如果提早30天通知是不是不用赔偿？
更新时间：2018-05-26 16:01:50人浏览
问题描述：
工作5个月被辞退，公司该怎么赔偿，如果提早30天通知是不是不用赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-05-25 12:41:05
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
2018-05-25 16:36:20
服务地区-广东广州
要看辞退的原因。如果未发觉解雇可以主张赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2018-05-25 13:24:10
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