工作5年，无劳动合同，无社保。现怀孕将近7个月被公司辞退。
更新时间：2018-05-25 16:53:24人浏览
问题描述：
在一个公司工作5年多，期间，没有签任何劳动合同，也没有买社保。现在怀孕将近7个月，公司以提早休参加的名义叫我做到这个月底，即变相辞退。但是工资只领到这个月。后续就没有任何工资或者补贴之类了。我该怎样维护自己的权益？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-05-25 11:14:02
服务地区-广东广州
你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2018-05-25 16:49:32
服务地区-广东广州
可以主张违法解雇的赔偿金以及三期损失。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2018-05-25 13:29:52
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您好，可以到劳动监督大队投诉
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