在私人企业干了八年没有给我交社保，我能有交劳动合同，我想让公司给我补交社保打官司能赢不
更新时间：2018-05-22 17:54:12人浏览
问题描述：
在私人企业干了八年没有给我交社保，我能有交劳动合同，我想让公司给我补交社保打官司能赢不
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
收集证据仲裁
是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金 根据以下规定提供存在劳动关系的证据和自己要主张的权利的相关证据。
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-05-21 21:31:08
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，国家强制规定，用人单位需要给员工缴纳社保，根据您的情况，您是可以通过仲裁的方式要求对方补缴未足额缴纳的社保的，详情可带电询律师为您解答。
2018-05-22 14:10:16
服务地区-北京北京
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金
2018-05-21 22:03:53
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