在上海,劳务派遣员工发生工伤,是由用人单位申请工伤认定还是劳务公司申请工伤认定?

更新时间:2011-08-27 16:45:15人浏览
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上海,劳务派遣员工发生工伤,是由用人单位申请工伤认定还是劳务公司申请工伤认定?依据是什么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
劳动合同法规定,“劳务派遣协议应当约定派遣人员社会保险费的数额与支付方式”。
2011-08-27 15:23:53
邹兵律师
服务地区-广东深圳
工伤既可以由劳动者本人向劳动部门提出申请,也可以由用人单位提出申请。依据是工伤保险条例; 劳务派遣员工在劳动法意义上的用人单位是派遣单位,也就是你所说的劳务公司,所以如果你想通过单位申请认定工伤,应该让劳务公司去申请。依据是劳动合同法第58条
2011-08-27 16:45:15
王月辉律师
服务地区-上海上海
工伤既可以由劳动者本人向劳动部门提出申请,也可以由用人单位提出申请。依据是工伤保险条例; 劳务派遣员工在劳动法意义上的用人单位是派遣单位,也就是你所说的劳务公司,所以如果你想通过单位申请认定工伤,应该让劳务公司去申请。依据是劳动合同法第58条
2011-08-27 15:42:10
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托专家办理
2011-08-27 14:45:59
高永峰律师
服务地区-上海上海
劳动合同法规定,“劳务派遣协议应当约定派遣人员社会保险费的数额与支付方式”。
2011-08-27 12:23:47
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