试用期辞工但是公司要到月底才给发工资我想离职当天就拿到工资有什么办法吗
更新时间：2018-05-17 17:13:36人浏览
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试用期辞工但是公司要到月底才给发工资我想离职当天就拿到工资有什么办法吗
2位律师解答
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试用期
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
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公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
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1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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您好，可以申请劳动仲裁。
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试用期可以提前三天通知单位辞职，工资应及时发放。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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可以打工，但需遵守相关法律规定。16岁属于未成年工，需确保工作安全、健康，不得从事危险或有害工作。若工作条件恶劣或权益受损，应及时寻求法律帮助。
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你好，可以打劳动监管局投诉
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建议申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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老板拖欠农民工工资，可投诉举报。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如逾期不支付，用人单位需支付赔偿金，保障农民工权益。
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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如果单位不给未成年工发工资的，未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以依法向法院起诉讨要工资
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