实习生工资请假回校，工资扣押了一个月的不发合理吗？

更新时间：2018-05-15 17:41:57人浏览

问题描述：

实习生实习，签的有实习合同，然后四月底请假两个月回学校答辩，但是四月的工资公司不发，规定合理吗？谢谢

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

李晓航律师

盟

服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2018-05-15 17:38:45

王皓律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2018-05-15 17:41:57

咨询我

平台鸡西律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

辞职要扣半个月工资是否合理

“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生

辞职

人浏览

请假一个月，工厂扣留加班工资合法吗？

你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

上班10天自离有工资吗

上班10天自离是有工资的。根据法律规定，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，按照双方劳

劳动法

次播放

离职前的一个月工资该扣吗？

2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被

工资福利

人浏览

用人单位扣发工资合法吗

用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因

劳动报酬

人浏览

员工请假然后扣除一天的工资合法吗？

请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

休假工资怎么算

法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资：1、工连续工作1年以上，享受带薪年休假。2、女职工休产假，参加生育保险的，依法

劳动法

次播放

病假扣工资吗

人生病住院不能上班，需要跟单位请假的事是人之常情，有些单位就规定了生病请假要扣工资，有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期。那么根据我国劳动法的规定，病假扣工资

劳动法

人浏览

公司以电话打不通为由扣工资，加班不给工资合理吗？请假后扣工资合理吗？压一个月工资

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

实习扣了半个月工资合法吗？我是在一家公司当实习生，三月工资基本没有

劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

咨询一下我是实习生，他们要扣除我十二天带薪休假的工资，这个合法吗

根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始，享有5天年休假，直至满十年。搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

被辞退了但是工资要压一个月，合理吗？

公司无故辞退你，你可以申请劳动仲裁用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发

全部1个答案 >

人咨询过去咨询