提前30天辞职,单位不给解除劳动合同,怎么办?

更新时间:2011-08-27 23:20:40人浏览
问题描述:
今年考上了研究生,已经提前30天提出辞职,满30天后通知单位人事部门不上班了,并要求解除劳动合同,单位要求赔偿违约金。本人自进入现单位,单位没有为我提供培训等,也没有关于商业秘密、知识产权的问题。所谓的违约金当初签订劳动合同时并没有写在合同里,此次辞职时单位才突然提出。现在拒绝为我办理辞职的各种手续,并且以我未交所谓的违约金拒绝给我办理党员组织关系转移手续。我该怎么办?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王威律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-138-5214-0186
先进行协商,协商不称可以向劳动监察大队进行投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。徐州王威律师。
2011-08-27 10:40:35
徐平恩律师
服务地区-江苏徐州
协商不成可向劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。
2011-08-27 23:20:40
马路律师
服务地区-江苏徐州
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2011-08-27 09:08:06
邹兵律师
服务地区-广东深圳
协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2011-08-26 14:18:32
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2011-08-26 11:19:34
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