工作1年8个月，公司解除劳动合同需赔付几个月工资？是当地基本工资还是月基本工资？
更新时间：2018-04-28 21:10:01人浏览
问题描述：
你好！工作1年8个月，公司解除劳动合同需赔付几个月工资？是当地基本工资还是月基本工资？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-04-28 14:30:48
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，可补偿2个月工资。月工资指的是在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的按照当地最低工资标准计算。
2018-04-28 14:31:57
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-04-28 16:00:38
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