和公司签订的协议,特意签错了字,这份协议有效吗?

更新时间:2020-07-22 14:40:48人浏览
问题描述:
我被公司裁了,然后公司让我签订一份协议,大概意思是我主动辞职,不要一切经济补偿。公司之所以能威胁我签这份协议,是因为我需要公司出具一些文件,用来去职介中心办理招工手续,公司说不签,就不给。 我在签这份协议的时候,特意把公司的名称写错了,加了有限责任这四个字,还在我签名的时候把我的名字写错了 这样的协议还有法律效力吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
有法律效力
2009-04-24 18:35:32
平台法律顾问团队 咨询我
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关于协议,一般来说是以签字为准,但如果当事人确实不会签字,按手印也有法律效力,如果按手印者抵赖,可以申请鉴定手印真实性;只要是双方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议,就是有效的,受法律保护,双方签的协议对各方都有约束力。
2020-07-22 14:40:48
综合法律律师团队 咨询我
已帮助180583人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
2013-01-23 06:16:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80716人 · 响应时间 平均3分钟内
  根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解不同,仲裁调解协议送达生效后,不得反悔,具有强制执行力。  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2011-01-16 16:21:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 应有效的!
2009-04-25 11:04:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
有法律效力.
2009-04-24 21:31:13
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
具有法律效力,形式上的瑕疵并不影响合同的效力。
2009-04-24 17:01:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东揭阳
只要是你签的,对你就有约束力。
2009-04-24 16:55:56
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你好,有效的。
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这个协议有效的
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