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顾倩团队律师
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2018-04-24 14:19:37
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宋超律师
盟
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2018-04-23 15:42:52
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有护理费。。。
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有护理费，由医院出具证明，不足一个月的按照一个月计算。
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你好：肯定有护理费用。
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1、有护理费；
2、你的情况若一次性解决，至少为三十万以上；
3、工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、
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