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工伤护理费可由单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
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如果产生，就可以主张。
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确有需要，可以凭医院证明，要求单位给付护理费。
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有护理费，由医院出具证明，不足一个月的按照一个月计算。
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法律分析：企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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如果是工伤，可以先申请工伤认定，再做伤残鉴定可联系。
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您好，试用期内，用人单位也需要为劳动者依法缴纳社保的。
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必须双方协商一致更改，否则可以向劳动监察部门反映
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