没有与员工签订劳动合同,现在员工又要求支付全额工资,该怎么办

更新时间:2018-04-24 15:21:02人浏览
问题描述:
没有与员工签订劳动合同,员工刚工作满一个月要求离职,也已经同意,员工也同意的前提下,员工突然没有任何工作交接就不来了,现在员工又要求支付全额工资,按旷工处理也不愿意,该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
就工资支付协商不成,申请劳动仲裁处理为宜的
2018-04-24 15:21:02
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以协商解决、
2018-04-23 15:07:46
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2018-04-23 21:24:49
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,是需要支付员工工资的
2018-04-23 15:09:02
张波律师
服务地区-河南郑州
你好,需要支付员工工资
2018-04-23 13:03:28
但是员工并没有做到批复离职的日期,离批复时期还有半个月就不来了,也没请假
追问 2018-04-23 13:36:34
没有职场离职不是拒发工资的理由
追答 2018-04-23 14:36:25
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