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公司开除员工离职证明范本
当一个员工有做得不好的地方,公司有权利开除他,这也是很多人被迫离职的原因,因此我们应该做一个热爱工作,积极参与的人,否则就会有丢失工作的危险,接下来和法律快车小
辞退
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1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由,解除劳动合同(辞职)并要求支付经济补偿。2、不想离职的,可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、
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忽悠员工签“空白劳动合同”然后将其解雇
一名驾驶员在公司干了4年后,与公司签订了一份近乎空白的劳动合同,后被无故解聘。然而,在与单位打官司时,公司却否认与该驾驶员有劳动关系,称他是一家浙江公司派遣来的
劳动合同订立
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刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天,就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后,将单位告到法院。昨天,建邺法院经审理,认定这份辞职申请无效。去年9月,市民小杨
解雇辞退
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您好:建议您跟用人单位协商解决,协商无果的建议申请劳动仲裁。
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辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可
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自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规
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员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或
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看是否违法解除,违法解除可要求赔偿
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你写辞职申请,公司不用给经济补偿,公司辞退你要支付经济补偿金。
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违约金主要包括约定违约金和法定违约金两种。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可约定违约金数额,但如超过实际损失的30%,可请求法院或仲裁机构调整。
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你好,签订了相关的合同约定的吗,可以向消费者协会反馈
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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定金怎么能说退就退,不然那定金的意义在哪里?你交定金给对方,说明你有购买的意愿,你和对方达成预购协议,想和对方签购车合同,现在不想买了,那自然算你违约,对方扣除
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你好,协商不了,可以起诉处理的
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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这个当然不能随便签,需要承担法律责任的
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你好,这个车牌被偷的话,正常来说是可以去车管所补办的
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驾校退费违约金有法律效应。具体违约金的计算方式如下:1、报考后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费;2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请
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你好。需要本人签字确认
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