我是突然提出辞职的,提出辞职没做几天就没去了!但是我劳动合同已经到期了,公司不发我工资这样合理吗?
更新时间:2018-04-18 09:38:38人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
涂田军团队律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
工资用人单位是应当发放的,但可依据你的实际工作天数加以发放,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
2018-04-18 09:38:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同过期 员工提出辞职 单位让再干几天合理吗?
手机号为138××××8435的抚顺张先生问:我是一个劳务派遣工,在某电信公司务工。按公司要求我分别与多家劳务派遣公司签订合同,现与劳务公司合同已到期(合同期限
辞职
人浏览
不签合同可随时提出辞职吗?
网友你好:我在一家港资工厂做美工一职,进厂已一年多一个月去年1月1号,当时我的试用期是三个月,而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同,也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资用人单位是应当发放的,但可依据你的实际工作天数加以发放,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本上可行。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位应该支付你的工资。你可积极与用人单位联系、追讨。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在以下情况下,房东有权单方面解除合同:1、承租人违反双方约定的;2、承租人经催告,仍不在期限内支付房租的;3、承租人没有经过出租人同意,就私自将租赁房屋单方面转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果合同有约定支付期限,承租人应按约定支付。无约定时,可在租赁期满时或提前交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:依据规定,依法成立的合同是有效的,而债权转让符合规定的,自签订转让合同时生效,转让合同有效期是债权转让合同完成后三年。法律依据:《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:驾校报名的钱能退的,但是驾校没有详细具体的退费标准。而且退费数额一定低于预期值。只能彼此协商。另外,如果对协商结果不满意,可以到驾校主管部门交通局运管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询