我去年六月份上班的,公司一直没提签合同和交社保,想维权,也没法证明六月份上班的,这些可以申请仲裁吗?

更新时间:2018-04-16 14:35:26人浏览
问题描述:
我去年六月份上班的,公司一直没提合同和交社保,我也没提,现在不想做了,想维权,可是只有开门卡和工衣,也没法证明六月份上班的,这些可以申请仲裁吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可要求公司支付双倍工资差额、经济补偿和补交社保,若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2018-04-15 10:57:40
王昭律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁的。
2018-04-16 14:35:26
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2018-04-15 13:37:30
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以仲裁维权
2018-04-15 11:30:25
韦云律师
服务地区-上海上海
有权去申请劳动仲裁。
2018-04-15 11:21:44
潘安琪律师
服务地区-上海上海
您好,可以仲裁维权,但应提前固定证据。
2018-04-15 09:16:57
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您好,可以仲裁维权,但应提前固定证据。
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