辞急工企业可以扣你30%的工资吗?
更新时间:2018-04-11 11:18:17人浏览
问题描述:
辞急工企业可以扣你30%的工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
2018-04-11 11:18:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业交通和通讯补贴各按30%和20%扣个人所得税
国家税务总局日前出台文件,对基层税务机关和企业提出的涉及企业所得税、个人所得税、增值税、消费税、营业税和印花税六大税种相关问题进行了明确。原因是,正在进行的“查
个人所得税
人浏览
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于克扣工资的规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,可以向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以依法提出解除劳动关系,单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员工若违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。如有后续问题可电联。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未签订劳务合同并拒绝支付工资,劳动者可以采取以下措施:首先,向用人单位提出书面申请,要求签订书面劳动合同并支付应得的工资;其次,若用人单位仍不配合,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
皮肤医院就医可以用社保卡报销。社保卡可用于医保范围内的医疗费用报销。若涉及自费项目或超出医保范围的药品,则无法报销。若报销受阻或存在疑问,建议咨询医院或医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
足浴店停业整顿期间,员工可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同,这是员工的合法权益。如不及时处理,可能影响员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,作为2000年的下岗职工,您有可能符合领取失业保险金的条件。具体需根据当时法律规定和您的个人情况来判断。若您长时间未领取且符合其他条件,建议尽快咨询当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提前还贷款需还利息,非全部。依据《贷款通则》规定,借款人应按借款合同规定还本付息,提前归还需与贷款人协商,及时筹备资金防止逾期。逾期会加罚利息或面临起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询