公司任意降薪,合法吗?

更新时间:2011-08-22 20:52:47人浏览
问题描述:
我们目前工资底薪1600元/月,加班另计,公司目前订单少又不想裁人,就决定用我们几个人以限制出勤时间为由,让我们拿不能超过1100元的工资(按出勤满20天计算,超过出勤20天不算,未满20天有多少算多少,没有保底工资),请问公司这样做合法吗?我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭文良律师
服务地区-广东佛山
如果要变更劳动合同的内容,需劳资双方协商一致并签订书面协议。工资待遇属于劳动合同条款的重要内容,因此是不能单方减少的。如果你认为公司的做法侵犯了你的权益,你可以与公司协商解决或向劳动行政部门申请调解。
2011-08-20 23:17:15
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,单位单方面调整工资的做法违法,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2011-08-22 20:52:47
舒静律师
服务地区-广东佛山
可以向劳动部门反映
2011-08-21 17:22:33
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