领导乱扣绩效奖
更新时间:2018-04-08 11:22:02人浏览
问题描述:
我在东莞一家公司上班1月25号入职2月份过年工厂放假10天我请假4个小时就扣除我的全部绩效我找领导领导说我上班的天数没达到12天以上可是我除了工厂放假10天就请假4个小时啊就不给一个月的绩效吗我认了不给就算了我又做了1个月感觉工厂不正规就在4月1号提出辞职可是科长把我的辞职书写的是试用期不合格给与辞退不给绩效奖我很生气去找了经理经理吧组长叫过来吧我领走说吧辞职书改回有事辞职但是又说我上班时工作不认真没完成规定产量什么的还要扣除我的绩效我该怎么办我上班一直是很认真一直是待料状态的组长都说我干活很好很积极可是科长就是说我工作不好要扣除绩效我该怎样才能得到我的全部绩效奖
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-04-08 11:22:02
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