由于周末有事晚上管理要求加班但多人未加班我也没加于是公司做了罚款处理并且老是调班平常工作日休息周末要我们加班并按平常上班工资来算打电话给劳动局有用吗？
更新时间：2018-04-04 15:13:44人浏览
问题描述：
您好由于周末有事晚上管理要求加班但多人未加班我也没加于是公司做了罚款处理并且老是调班平常工作日休息周末要我们加班并按平常上班工资来算请问合理吗？打电话给劳动局有用吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
加班费的标准：
【1】安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
【2】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
【3】法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2018-04-04 15:13:44
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