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刘义峰律师
盟
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
属于事实劳动关系，可以向申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，经济补偿赔偿金，补缴五险一金。
2018-04-03 12:15:12
服务地区-北京北京
你已经付出的劳动，老板就得发工资。你可以到劳动局投诉，或者提出劳动仲裁，维护自身权益，不过，你没签合同，需要从这些方面收集证据：比如，上下班打卡记录、员工卡、工资单、工资转账记录等资料。只要能证明你跟老板之间存在劳动关系，接下来，老板就得证明他发过工资了，否则，他就是没发工资。
2018-04-03 12:45:22
服务地区-黑龙江黑河
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2018-04-03 12:30:34
服务地区-山西晋中
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
2018-04-03 11:50:19
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