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无故辞退属于违法辞退，用人单位无故辞退正式员工的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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辞退老员工补偿标准为多少
劳动法对辞退员工的条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。那么辞退老员工补偿标准为多少？辞退员工没劳动合
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关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中
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你好，如果你没有过错被解除劳动合同可以要求经济补偿
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可以索赔一个月工资
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您好！这要看公司裁员是否符合法律规定，据您所述，可能会涉及到双倍工资赔偿、经济补偿金等问题，建议您先可以与单位协商解决，协商不了可选择走法律途径来解决问题。
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如果没有签订劳动合同，公司应当从第二个月补发双倍工资。如果有签订合同的需要支付半个月的经济补偿金
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一、正面回答办理个人所得税需要的资料是：1、个人所得税自行纳税申报表3份；2、个人所得税基础信息表3份；3、个人有效身份证件原件及复印件；4、其他能够证明纳税人
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您好，建议去劳动监察大队投诉
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你好，建议报警处理
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对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也
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申请公积金贷款需要一个月左右，当事人要申请公积金贷款应当具有完全民事行为能力，具有稳定的经济收入，固定的住所，有偿还贷款的能力，信用良好，没有不良行为记录等。法
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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在考虑辞职并担心因此被扣除较多工资的情况下，你可以采取以下步骤来尽量减少经济损失并保护自己的权益：
一、查阅劳动合同和公司政策：
（1）仔细查看你与公司签订的劳
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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