关于电商的刚开始签试用期合同3个月，没签合同，请问我还可以告公司未签劳动合同支付我双倍工资吗
更新时间：2018-03-30 11:12:43人浏览
问题描述：
我是做仓库管理员的，关于电商的刚开始签试用期合同3个月，（合同没给我）压了半个月工资（没有押金条）3个月后自动转正，没签合同，违法吗，还有我是9月份试用的，12月转正，1月31提出辞职，公司说一个月内找人顶替，然后公司于2月8到2月23号放假，月底没人顶替，一直拖着，（一直拖着是仓管说过年半个月春节放假工资要做满一年才能发放）拖到3月27号的时候我果断提出离职（公司改口说过年半个月工资有的）然后递交离职申请书，时间到4月4号正式离职，现在还在公司，公司的无赖浪费了我的其他发展机会，还有公司没有给我交社保，请问我还可以告公司未签劳动合同支付我双倍工资吗，过几天公司就结算工资了，我可以告吗，告了的话公司赖账说我从没有去他那边上班，怎么办，我证据有公司老板每月打到支付宝的钱，9月入职那个人事也不给我合同，没有工资条，倒是有保安知道我在哪里干过
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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