公司单方面不想续签合同，员工要求公司支付经济补偿金时，是否可以要求公司支付经济补偿金？
更新时间：2018-03-30 15:34:08人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-03-29 17:45:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金家住云南路的王先生问，我们单位10月份要从市区搬迁至平度市，正好10月份我的劳动合同也到期了。因为我住在市区，到郊区
劳动合同订立
人浏览
你好，劳动合同到期终止不续签，公司应该每工作满一年支付一个月工资。如果公司是违法解除劳动合同，应当每工作满一年，支付两个月工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满公司是否要支付经济补偿金
劳动合同期满公司是否要支付经济补偿金根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求经济补偿金的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
是需要支付的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。是要支付经济补偿金的。如还有问题可来电咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司有其他规定，按照公司规定提出离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《失业就业登记证》可持本人身份证、户口本于工作日去人社局办理。就业失业登记证办理流程：1、申请人向社区社会组织工作人员递交上述材料，并填写《个人终止就业（失业）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工资并给予补偿。根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
