4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
可以
用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为：
【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；
【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
证明您和用人单位存在劳动关系的证据有：
【1】工资卡、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）等；
【2】社保缴纳记录；
【3】公司向您发放的工作证、服务证等证件；
【4】您填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
【5】用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
【6】同事的证言；
【7】载有您的名字的用人单位的各种文件，比如用人单位下发工作任务单、介绍信、签到表等书面资料；
【8】您代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等；
【9】录音、录像、照片。比如您在与用人单位工作的视频、照片。
2018-03-30 17:02:00
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，
2018-03-28 21:25:41
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你好。可以的，但已视为签订了无固限期限劳动合同。
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您好，可以。
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可以要求支付双倍工资，如需法律帮助，请来电咨询
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可以起诉，可以得到赔偿。详情可电话咨询本律师。
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，这个存在拖欠工资的情况下，正常来说可以收集证据进行仲裁
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