伤残津贴未按受伤前12个月平均工资计算伤残津贴
更新时间：2018-03-28 17:11:33人浏览
问题描述：
您好本人2016年1月工伤四级伤残领取的伤残津贴没有按受伤前12个月的月平均工资计算，相差310元。单位说是按平均月缴费工资，基数是14年的。合理吗？我该怎样维护我的权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残津贴计算公式
朋友们都知道，如果在单位发生工伤，鉴定有伤残等级的话，可以要求伤残津贴的，可是对于伤残津贴如何计算的问题，却难倒了很多人。因此，想必大家想知道，关于工伤伤残津贴
工伤伤残津贴
人浏览
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残津贴标准
现在用人单位必须要根据劳动法的规定为员工购置工伤保险，如果员工因为工伤只是身体受到一定程度的伤残的，单位应当对员工进行工伤伤残补偿，那么工伤伤残津贴标准是怎样的
工伤待遇解读
人浏览
从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、Ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤上班之后，就没有工伤津贴的，但是如果有伤残的，相应的伤残补贴也是有。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请咨询社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定时间应该已经过了，领取的话比较困难，你可以跟单位协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看因为什么伤残。如对答复满意，请点击采纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残补助金，只有解除合同才能给付。1-4级伤残，定残后按月支付伤残津贴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育主管部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保，劳动仲裁后可要求实际损失赔偿及可能的经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁需提交详细申请书，包括损失情况、解约情况等，以便仲裁委员会作出合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
补缴养老保险需视情况而定。根据《社会保险法》规定，用人单位需办理社保登记，并在变更或终止时及时办理相关手续。如果您属于可补缴养老保险的情形，如解除劳动关系或灵活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这要看当时员工入职时，航空公司对员工有无案底做出限制，如果没有航空公司的行为属于违法解除
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
