以上劳动合同条款合理吗
更新时间：2018-03-27 22:00:28人浏览
问题描述：
双方在履行本合同过程中乙方产生的债务，造成甲方和第三人的一切经济损失，均由乙方清偿和赔偿，并承担相关法律责任，甲方也有权在乙方未履行或拒不履行清偿、赔偿义务时随时可向乙方追责、追偿，索赔而不受本合同期限和效力的影响。乙方对该约定也无任何异议，完全接受该条款，且不可撤销。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同条款有增加
记者昨天从北京义联劳动法援助与研究中心获悉，即日起该中心将面向社会寻找300名贫困工伤农民工，向他们提供每人2000元的生活补助。即日起，凡符合户口所在地为农村
劳动法动态
人浏览
工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工劳动协议
企业职工劳动协议企业职工劳动协议用人单位（甲方）：_________地址：_____________________邮政编码：_________________
聘用聘请合同
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔约主体而占，只能是劳动者和用人单位。首先，劳动者要成为缔约主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的，是无效的条款的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以申请劳动仲裁。上面的条款是可选择的，并非强制性的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
约定合同自动解除有效。具体操作：1.明确解除条件，如时间、事件等；2.确保条件合法，不违反强制性规定；3.条件成就时，合同自动解除，双方权利义务终止；4.如有争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，发包方同意转包吗？你有资质吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代理费能否退还需根据合同约定确定。如合同明确约定可退，则可以申请退还。如代理人已按约定履职，则代理费一般不可退。请查看合同条款并咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同明确则无其他费用。如有问题，先协商，协商不成可起诉。操作包括收集证据、撰写诉状、提交法院等，确保自身权益得到维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校拍毕业照电子版收费是否合理需结合实际情况判断。如涉及强制消费或费用过高，可能不合理。如存在强制收费或价格不透明现象，建议咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，有需要可进一步与我沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
